働く環境

エントランス

次世代の医療を担うギミックへの入り口。
自社マガジン「頼れるドクター」が並ぶ。

コーポレートカラーは「赤」

ギミックを訪れたヒトは必ずと言っていいほど、至る所に赤が使われていることに驚く。
壁、椅子、キャビネットなど多くのモノに赤が用いられている。
なぜ、赤がコーポレートカラーなのか。それはギミックの謎の一つとされている。

ボード

ギミックには「ボード」という文化がある。赤い壁にはいくつものボードが貼られているが、このボードによってあらゆる業務工程が管理されている。受注状況、原稿入稿状況からキャンペーンの達成状況、そして帰社状況まで、ボード1枚で完結している。

会議室

「書いて消せる壁」を使用。
ミーティング中、各々が思っていることを書き出し、白熱した議論が繰り広げられる。

休暇制度

あの人休暇・この人休暇

通称「あの休」「この休」。正社員、契約社員に与えられる特別休暇制度。4月から9月までに1日「あのヒトのために休みたい」、10月から3月までに1日「このヒトのために休みたい」という休暇を取ることができる。「あのヒト」「このヒト」が誰なのか、という申請をする必要はないのでご安心を。

キャスト・オフ

社員が2年に1度、連続5日間の平日休みを取ることができる特別休暇制度。前後土日をつなげれば最大9日間の休暇が取得可能。Cast offとは「脱皮する」という意味で、2年間働いたらたっぷり休暇を取って、新たなステージへと脱皮する機会にしてほしいという意味から名付けられている。

福利厚生

交通費全額支給、各種社会保険完備

入社支度金制度

新卒社員を対象とし、新生活を応援する制度。

通期優秀ディレクター遊学制度

通期の成果を評価し、優秀ディレクターに連続した5日間を使い、遊学のチャンスを与える制度。
「旅費、宿泊費、おこづかい」は会社負担。

インフルエンザ撃退制度

医療機関と特別連携を行い、インフルエンザの予防接種を特別料金で受けられる制度。
インフルエンザにかからなかった場合には、予防接種料金が会社負担となる。

その他

業務で用いる携帯電話(iPhone)、iPadなどの貸与あり。

社外で行うミーティング

キックオフミーティング

ギミックの事業は常に1年を4半期に分けた「クォーター」単位で区切られている。
4~6月が第1クォーター、7~9月が第2クォーターという具合に。
このクォーターの最初の土曜日にはキックオフミーティング が社外で行われ、前クォーターの成績表彰が行われる。
業績の優れたヒトは、上司からの激励メッセージ付きの表彰状の他、インセンティブなどが授与される。