働く環境

職種紹介

「一人ひとりの熱い想いを大きな力に」

ギミックメンバーのあるべき姿とは、
誰しもが自身の仕事に対し、「熱意」や「誇り」をもって取り組むことが求められます。
そして、より良いサービスを提供するために、自分の意見をどんどん発信したり、他部署を超えて提案したり、今までのやり方を変えたりしています。
それぞれのポジションで気づいた小さな気づきを大きな力に変えること。
メンバー一人ひとり大切にしている想いです。

  • ディレクター メンバー紹介

    DIRECTOR

    担当クライアントである病院やクリニックにとって、直接的な相談窓口となる頼れる存在。ドクターとの何げない会話から課題を引き出し、WEBやマガジン、パンフレットなど、自社の広告商品を生かした解決策を企画提案します。日々の活動を通して、自然と医療知識が身につくのも醍醐味の一つ。取材にあたってはカメラマンやライターに同行し、アテンドから掲載予定の誌面の紹介、カメラカットの指示まで、現場のディレクションも行います。

  • アシスタントディレクター メンバー紹介

    ASSISTANT DIRECTOR

    クリニックや病院に取材のオファーをします。訪問、電話、メール、手書きのメッセージを入れたDMなど、アプローチの仕方は十人十色。大切なのは「ドクターの想いを記事にしたい!」という気持ちです。その熱意が届き取材の承諾を得られたら、ディレクターへとバトンタッチ。良い記事ができるように、ドクターの情報を引き継ぎます。

  • 企画 メンバー紹介

    PLANNER

    中長期的なギミックの成長を見据えて、事業計画の立案・策定・推進や、新規事業の企画立案を行うブレーン的な存在。主軸とする「ドクターズ・ファイル」を中心としたWEB商品の成長に向けて、商品の企画・開発を行うのも役割の一つです。そこでは事業の課題や市場リサーチ結果、営業現場の情報も分析しながら業務を進めるため、企画力だけでなく数値管理能力も磨くことができます。

  • 編集 メンバー紹介

    EDITOR

    マガジン「頼れるドクター」の企画立案、取材先やモデルの手配、取材アテンドなど、全体ディレクションを行います。誌面の構成を決めるミーティングでは、読者や営業からすい上げた要望をもとに、「こんな企画があったらうれしいかな?」「今号はどんな編集記事を入れようか」などと議論が白熱することも。より多くの人に手に取ってもらえる雑誌をめざして、いつも“読者目線”を忘れません。

  • 制作 メンバー紹介

    CREATOR

    制作チームのテーマは「見える化」。文字だけでは伝えきれない想いや、感覚的な要素を、ビジュアルでわかりやすく表現します。WEB・マガジンをはじめとする自社商品、フライヤーやパンフレットなどの営業促進ツールのほか、社内では日々の業務の目標や成果を実感できるような掲示物など、意欲次第でその制作領域は無限大。

  • ライター メンバー紹介

    WRITER

    取材を通じてドクターやスタッフから話を引き出し、それらを読者にわかりやすく、そして読みごたえのある文章へと表現していく仕事。インタビューでは、ドクターの苦労話や患者さんとのエピソードに感動して、思わず胸が熱くなることも。その時に感じた想いがそのまま読者に伝わるよう、一文字一文字、大事に言葉を選びながら記事を作り上げていきます。

  • 取材管理 メンバー紹介

    OFFICE STAFF

    カメラマン、ライター、インタビュアーの手配、取材当日の問い合わせ対応など、取材に関わる業務全般を担当する、指揮者のような存在。充実した取材のために、取材スタッフの得意分野や相性なども考慮しながらオファーを出します。素晴らしい記事が出来上がるためには、細やかな調整が大切です。

  • 原稿管理 メンバー紹介

    OFFICE STAFF

    原稿の納品管理や、ライターが書いた原稿内容のチェックを行います。誤字脱字のない、規定どおりの記事を掲載するために、日々ミスのないよう確認作業に取り組むほか、規定や表記ルールの見直しを図るなど、記事の品質維持・向上に大きく貢献しています。

  • 人事 メンバー紹介

    HUMAN RESOURCES

    ギミックの源泉はヒト。成長著しいギミックでは積極的に採用活動を行い、経験も個性もさまざまなヒトを新しく仲間に迎えています。そうして自分たちが採用した社員が活躍し、成長してゆく姿を見るのは、人事スタッフにとってもうれしいこと。より一層のびのび働ける会社をめざして、社内制度の見直しや改善も行います。

  • 庶務 メンバー紹介

    OFFICE STAFF

    すべての職種が自身の業務に全力投球できるよう、ありとあらゆる業務を行いフォローします。具体的には、受注登録、売上管理、請求関連業務、経費精算、備品管理など。社員の気づかないところで職場環境を整備し、業務効率アップに貢献している、まさに縁の下の力持ちです。